Gran kommune endrer regler for politisk godtgjøring

Gran kommune endrer regler for politisk godtgjøring

Gran kommunestyre vedtok 19. mars 2026 endringer i forskriften om politiske godtgjørelser. Endringen gjelder hvem som har rett til møtegodtgjøring når de deltar i kommunale møter.

Hva er endret?

Endringen gjelder § 2-12 i forskriften, som regulerer godtgjøring til kommunalt ansatte og frikjøpte tillitsvalgte. Den nye bestemmelsen presiserer at kommunalt ansatte som deltar i møter som valgt medlem, skal få møtegodtgjøring på lik linje med andre folkevalgte – men med ett viktig unntak.

Godtgjøringen gjelder for forberedelse på fritid. Ansatte får ikke godtgjøring når de er valgt til utvalget i kraft av sin stilling, møtene holdes i arbeidstiden, og forberedelsen til møtet er en naturlig del av deres arbeid.

Hva med tillitsvalgte?

Den nye forskriften slår fast at tilsvarende vurdering gjelder for frikjøpte tillitsvalgte og hovedverneombudet. Dette betyr at også disse må vurderes etter samme prinsipp – om møtet og forberedelsen skjer i arbeidstiden og er del av deres ordinære arbeid.

Ansatterepresentanter i partssammensatte utvalg

Forskriften inneholder også en viktig presisering: Representantene for de ansatte i partssammensatt utvalg anses som folkevalgte etter definisjonen i kommuneloven § 5-1. Dette gir dem rett til godtgjørelser etter reglene i kommuneloven kapittel 8.

Lovgrunnlaget

Forskriften er fastsatt med hjemmel i kommuneloven § 5-13, § 5-14, § 8-3, § 8-4, § 8-6, § 8-7 og § 8-10. Disse paragrafene gir kommunestyret myndighet til å fastsette regler om godtgjøring til folkevalgte.

Kommuneloven § 5-1 definerer hvem som regnes som folkevalgte. Dette inkluderer blant annet medlemmer av kommunestyret og personer som et folkevalgt organ har valgt inn i et folkevalgt organ eller et annet kommunalt organ.

Når trer endringen i kraft?

Forskriften trådte i kraft ved kunngjøring i Norsk Lovtidend 25. mars 2026.

Hva betyr dette i praksis?

For kommunalt ansatte i Gran som er valgt inn i politiske verv, betyr dette at de får møtegodtgjøring når de forbereder seg til møter på fritiden. Men hvis møtet er en del av deres ordinære arbeid – for eksempel hvis de sitter i utvalget på grunn av stillingen sin og møtet holdes i arbeidstiden – får de ikke ekstra godtgjøring.

For ansatterepresentanter i partssammensatte utvalg er det nå klart at de har samme rettigheter som andre folkevalgte når det gjelder godtgjøring.

Endringen tydeliggjør skillet mellom når noen deltar i et møte som del av sin jobb, og når de deltar som folkevalgt på fritiden.

Har du spørsmål om dette? Prøv Paragraf på paragraf-ai.no