§ 5 i AAP-forskriften er opphevet – hva betyr det?
§ 5 i AAP-forskriften er opphevet – hva betyr det?
Arbeids- og inkluderingsdepartementet har 24. mars 2026 vedtatt en endring i forskrift om arbeidsavklaringspenger. Endringen trådte i kraft straks, og innebærer at § 5 i forskriften er opphevet.
Hva står i endringen?
Forskriften er fastsatt med hjemmel i folketrygdloven § 11-10. Den eneste endringen som er gjort, er at § 5 i forskrift 13. desember 2017 nr. 2100 om arbeidsavklaringspenger er opphevet.
Hva betyr dette i praksis?
Forskriften sier ikke hva § 5 handlet om, så det er ikke mulig å si nøyaktig hva oppheving av denne paragrafen betyr for mottakere av arbeidsavklaringspenger. Det vi vet, er at endringen er gjort med hjemmel i folketrygdloven § 11-10, som regulerer arbeidsavklaringspenger.
De refererte lovtekstene viser blant annet til § 4 i samme forskrift, som handler om reduksjon av arbeidsavklaringspenger ved brudd på aktivitetsplikter. Men det er altså § 5 som er opphevet, ikke § 4.
Når trådte endringen i kraft?
Endringen trådte i kraft straks – det vil si 24. mars 2026. Dette er en umiddelbar ikrafttredelse uten overgangsperiode.
Hva bør du gjøre?
Hvis du mottar arbeidsavklaringspenger og lurer på hvordan denne endringen påvirker deg, bør du:
- Kontakte NAV for å få klarhet i hva oppheving av § 5 konkret betyr for din situasjon
- Sjekke om du har mottatt informasjon fra NAV om endringen
- Lese hele forskriften om arbeidsavklaringspenger på lovdata.no for å se sammenhengen
Har du spørsmål om dette? Prøv Paragraf på paragraf-ai.no